Tuncay is voorzitter van het College van Bestuur van Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en
beschikt over een stevige academische en bestuurlijke basis. Hij studeerde rechten aan de Radboud
Universiteit, waarmee hij een solide juridisch fundament heeft gelegd voor zijn loopbaan binnen het
onderwijs en bestuur.
Gedurende zijn carrière heeft hij diverse leidinggevende en adviserende functies bekleed, waarbij hij
zich heeft gericht op bestuurlijke vraagstukken, organisatieontwikkeling en kwaliteitsborging.
Daarnaast was hij als docent verbonden aan Hogeschool Inholland, waardoor hij ook ervaring heeft
binnen het hoger onderwijs.
Zijn visie is gericht op het realiseren van kwalitatief hoogstaand en toekomstbestendig onderwijs,
met nadrukkelijke aandacht voor gelijke kansen en de brede ontwikkeling van leerlingen. Hij stuurt
op heldere kaders, duurzame ontwikkeling en een professionele organisatiecultuur waarin
samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
Tuncay staat bekend om zijn verbindende leiderschapsstijl en zijn vermogen om verschillende
belangen zorgvuldig samen te brengen. Met zijn strategisch inzicht en bestuurlijke ervaring weet hij
richting te geven aan de organisatie en tegelijkertijd draagvlak te creëren binnen en buiten SIOZ.
Binnen zijn rol is hij verantwoordelijk voor:
het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische koers van SIOZ;
het aansturen van de organisatie en het bewaken van bestuurlijke en onderwijskundige
kwaliteit;
het versterken van de positionering van SIOZ binnen de maatschappelijke en
onderwijscontext;
het realiseren van duurzame organisatieontwikkeling en professionalisering;
het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.
Ramazan is portefeuillehouder Financiën binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een stevige financiële achtergrond. Hij is een praktijkgerichte professional die energie haalt uit het verbeteren van de organisatie en het ondersteunen van scholen bij het realiseren van hun ambities.
Zijn visie is duidelijk en praktisch: financiën moeten niet alleen kloppen op papier, maar vooral bijdragen aan goed onderwijs in de dagelijkse praktijk. Hij gelooft dat heldere financiële kaders rust en ruimte creëren voor scholen om zich te richten op waar het echt om draait: de ontwikkeling van leerlingen. Daarbij staat voor hem centraal dat financiële keuzes begrijpelijk, uitvoerbaar en ondersteunend zijn aan het primaire proces.
Ramazan werkt vanuit verbinding en toegankelijkheid. Hij weet financiële vraagstukken te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen voor scholen en collega’s. Met zijn interpersoonlijke vaardigheden en hands-on mentaliteit zorgt hij voor overzicht, structuur en duidelijkheid.
Hij staat bekend als een doener die snel schakelt en gericht is op resultaat. Door zijn praktische instelling en betrokkenheid draagt hij bij aan een stabiele en toekomstgerichte financiële organisatie.
Binnen zijn rol is hij verantwoordelijk voor:
het opstellen en bewaken van de stichtingsbrede begroting;
het afstemmen van financiële plannen op de ambities en strategie van SIOZ;
het monitoren van de uitvoering van de begroting en het signaleren van afwijkingen;
het opstellen van financiële rapportages (maandelijks en per kwartaal) voor bestuur en stakeholders;
het analyseren van financiële resultaten en doen van aanbevelingen;
het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en verbetering van financieel beleid.
Nilay is portefeuillehouder Onderwijs en Kwaliteit binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over ruime ervaring in het primair onderwijs. Zij heeft een brede loopbaan doorlopen van groepsleerkracht tot directeur en is momenteel directeur van IBS De Kameleon. Deze achtergrond geeft haar een diepgaand inzicht in zowel de pedagogisch-didactische praktijk als de strategische aansturing van onderwijsorganisaties.
Haar visie is gericht op het realiseren van duurzaam kwalitatief hoogstaand onderwijs binnen een professionele en lerende organisatiecultuur. Zij werkt vanuit heldere structuren en duidelijke kaders, waarbij zij hoge verwachtingen combineert met gerichte ondersteuning van teams. Daarbij maakt zij gebruik van data-analyse en evidence-informed werken om onderwijskeuzes te onderbouwen en de ontwikkeling van scholen doelgericht te monitoren.
Nilay staat bekend om haar resultaatgerichtheid, nauwkeurigheid en sterke organisatorische vaardigheden. Zij weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare verbeteracties en creëert met haar verbindende stijl draagvlak binnen teams en samenwerkingspartners. Haar professionele houding kenmerkt zich door betrouwbaarheid, flexibiliteit en een scherp oog voor kwaliteit.
Binnen haar rol is zij verantwoordelijk voor:
het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid op stichtingsniveau;
het bewaken en versterken van de onderwijskwaliteit binnen de scholen;
het begeleiden van scholen bij onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg;
het stimuleren van een lerende organisatiecultuur gericht op professionalisering en reflectie;
het analyseren van onderwijsdata en vertalen naar gerichte verbeteracties.
Betül is portefeuillehouder Wereldburgerschap binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een stevige pedagogische en onderwijskundige basis. Als directeur van Wereldburger zet zij zich actief in voor onderwijs waarin leerlingen zich ontwikkelen tot betrokken en bewuste wereldburgers.
Haar visie is gericht op een veilig en voorspelbaar pedagogisch klimaat, waarin kinderen met plezier naar school gaan en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Zij ziet structuur en duidelijkheid als essentiële voorwaarden voor het welzijn van leerlingen. Vanuit haar hoogsensitiviteit heeft zij oog voor zowel individuele behoeften als de bredere dynamiek binnen de organisatie.
Betül staat bekend om haar sterke interpersoonlijke vaardigheden en haar grote betrokkenheid. Zij bouwt duurzame relaties op en weet collega’s op een respectvolle en pedagogische manier te begeleiden en aan te spreken. Haar passie voor het onderwijs en haar verbindend vermogen maken haar een waardevolle kracht binnen SIOZ.
Binnen haar rol is zij verantwoordelijk voor:
het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom wereldburgerschap en internationalisering;
het afstemmen van dit beleid op de visie en doelstellingen van SIOZ;
het periodiek evalueren van beleid en adviseren van het bestuur;
het samenwerken met schoolcoördinatoren om wereldburgerschap binnen scholen te versterken.
Sümbül is medewerker Financiële Administratie binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en al jarenlang een vertrouwd gezicht binnen de organisatie. Zij beschikt over een solide academische basis en rondde in 2006 haar studie Economie succesvol af. Met haar kennis en ervaring levert zij een stabiele en betrouwbare bijdrage aan de financiële processen binnen SIOZ.
Binnen de organisatie heeft zij een brede ontwikkeling doorgemaakt. Zij startte haar loopbaan op verschillende scholen, waar zij waardevolle praktijkervaring opdeed en haar betrokkenheid bij het onderwijs verder versterkte. Deze achtergrond stelt haar in staat om financiële processen goed te verbinden met de dagelijkse onderwijspraktijk.
Sümbül staat bekend om haar nauwkeurigheid, integriteit en grote verantwoordelijkheidsgevoel. Zij werkt gestructureerd en zorgvuldig en weet ook in complexe situaties rust en overzicht te behouden. Met haar collegiale houding en bereidheid om mee te denken, is zij een gewaardeerde en betrouwbare kracht binnen het stafbureau.
Binnen haar rol is zij verantwoordelijk voor:
het uitvoeren en verwerken van de financiële administratie;
het ondersteunen bij een transparante en zorgvuldige financiële verslaglegging;
het bewaken van de juistheid en volledigheid van financiële gegevens;
het ondersteunen van collega’s en scholen bij financiële vraagstukken;
het bijdragen aan een efficiënte en gestructureerde financiële organisatie.
Lily is Office Manager binnen het stafbureau van Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een brede achtergrond met ervaring in verschillende sectoren. Sinds 2019 is zij verbonden aan de organisatie, waar zij zich heeft ontwikkeld tot een betrouwbare en veelzijdige professional op het gebied van administratieve en organisatorische ondersteuning.
Zij startte haar loopbaan binnen SIOZ als administratief medewerker op meerdere basisscholen. In deze rol heeft zij waardevolle ervaring opgedaan en haar organisatorische vaardigheden verder ontwikkeld. Op basis van haar inzet en kwaliteiten is zij doorgegroeid naar de functie van Office Manager, waarin zij een centrale rol vervult binnen het stafbureau.
Lily staat bekend om haar sterke planningsvaardigheden, haar gestructureerde werkwijze en haar vermogen om efficiënt te schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden. Zij werkt nauwkeurig, is flexibel inzetbaar en weet overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving. Met haar verbindende en ondersteunende houding levert zij een belangrijke bijdrage aan het soepel functioneren van de organisatie.
Binnen haar rol is zij verantwoordelijk voor:
het coördineren en organiseren van administratieve en organisatorische processen binnen het stafbureau;
het ondersteunen van het bestuur en de staf bij dagelijkse werkzaamheden;
het bewaken van planningen, afspraken en werkprocessen;
het faciliteren van een efficiënte en gestructureerde werkomgeving;
het ondersteunen van teams en collega’s bij organisatorische vraagstukken.
Mahmut is bovenschools ICT-regisseur binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een brede academische en technische achtergrond. Met opleidingen in Computer Systemen en Economie, aangevuld met een master in Computer Engineering, brengt hij een combinatie van analytisch vermogen en praktische ICT-expertise mee.
Voor zijn start bij SIOZ heeft hij ruime ervaring opgedaan als IT-docent in het voortgezet onderwijs en in diverse functies binnen de softwaresector, waaronder Front-end Developer, Teamleider en Manager. Deze veelzijdige ervaring stelt hem in staat om zowel strategisch als uitvoerend bij te dragen aan de digitale ontwikkeling van de organisatie.
Zijn visie is gericht op het realiseren van een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale leer- en werkomgeving. Daarbij combineert hij technisch inzicht met gebruiksvriendelijkheid en ondersteunt hij scholen bij het effectief inzetten van ICT binnen het onderwijsproces.
Mahmut staat bekend om zijn oplossingsgerichtheid, flexibiliteit en brede inzetbaarheid. Hij weet complexe ICT-vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en biedt zowel op strategisch als operationeel niveau ondersteuning. Met zijn gestructureerde werkwijze en hands-on mentaliteit levert hij een belangrijke bijdrage aan de digitale infrastructuur en communicatie binnen SIOZ.
Binnen zijn rol is hij verantwoordelijk voor:
het beheren en doorontwikkelen van de digitale infrastructuur binnen de scholen;
het inrichten en beheren van de Google Workspace-omgeving;
het beheren van websites, domeinen en hosting;
het waarborgen van een veilige en efficiënte digitale werkomgeving;
het ondersteunen van scholen bij ICT-vraagstukken en implementaties;
het bijdragen aan digitale communicatie en zichtbaarheid van de organisatie.
Maura is bestuurssecretaris en beleidsmedewerker binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een brede academische en professionele achtergrond. Zij behaalde een Bachelor of Science in Toegepaste Psychologie en rondde daarnaast een schoolleidersopleiding af. Deze combinatie stelt haar in staat om zowel inhoudelijk als strategisch bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
In haar loopbaan heeft zij ruime ervaring opgedaan binnen het onderwijs, de zorg en in diverse ondersteunende en adviserende functies. Daarbij heeft zij zich gericht op beleid, organisatieontwikkeling en het begeleiden van mensen en processen. In haar huidige rol speelt zij een belangrijke rol in het ondersteunen van bestuurlijke processen en het ontwikkelen van strategisch en onderwijsinhoudelijk beleid.
Haar visie kenmerkt zich door een integrale en mensgerichte benadering, waarbij zij oog heeft voor zowel de inhoud als de onderlinge samenwerking binnen de organisatie. Zij werkt gestructureerd, analytisch en doelgericht, en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en uitvoerbare oplossingen.
Maura staat bekend om haar verbindende kwaliteiten en sterke communicatieve vaardigheden. Zij combineert analytisch vermogen met creativiteit en weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders. Haar professionele houding wordt gekenmerkt door integriteit, betrokkenheid en een scherp gevoel voor organisatie en structuur.
Binnen haar rol is zij verantwoordelijk voor:
het ondersteunen en coördineren van bestuurlijke processen;
het ontwikkelen en uitwerken van strategisch en onderwijsinhoudelijk beleid;
het adviseren van bestuur en management op beleidsvraagstukken;
het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders;
het bijdragen aan organisatieontwikkeling en beleidsimplementatie.
Thom is HRM-medewerker binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een brede ervaring op het gebied van human resource management. Met zijn achtergrond in zowel het onderwijs als de media- en marketingsector brengt hij een veelzijdige blik op organisatie- en personeelsvraagstukken.
In zijn rol ondersteunt hij de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt hij bij aan het verder ontwikkelen van een professionele en toekomstgerichte werkomgeving. Hij heeft ervaring met verschillende HR-projecten en weet beleid en praktijk met elkaar te verbinden.
Zijn visie is gericht op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers tot hun recht komen en hun talenten optimaal kunnen inzetten. Hij gelooft dat betrokken en gemotiveerde medewerkers de basis vormen voor een sterke organisatie en kwalitatief goed onderwijs. Vanuit deze overtuiging werkt hij aan oplossingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
Thom staat bekend om zijn betrokkenheid, betrouwbaarheid en nuchtere aanpak. Hij combineert een persoonlijke benadering met oog voor resultaat en werkt graag samen met collega’s om praktische en werkbare oplossingen te realiseren.
Binnen zijn rol is hij verantwoordelijk voor:
het ondersteunen bij HR-vraagstukken binnen de organisatie;
het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid;
het adviseren van leidinggevenden en medewerkers op personele thema’s;
het ondersteunen bij HR-processen en projecten;
Keltoum is adviseur Communicatie en Profilering binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een brede achtergrond in marketing, communicatie en grafisch design. Na haar studie Marketing en Communicatie heeft zij ervaring opgedaan als communicatieadviseur bij onder andere Achmea en het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis. In deze functies heeft zij zich ontwikkeld tot een strategisch en creatief sterke professional.
In de loop der jaren heeft zij haar expertise verder uitgebreid met grafisch design en branding. Zij heeft zich gespecialiseerd in het ontwikkelen en versterken van visuele identiteiten en ondersteunt organisaties bij het verbeteren van hun positionering en zichtbaarheid. Deze combinatie van strategisch inzicht en creatieve uitvoering maakt haar tot een veelzijdige adviseur.
Haar visie is gericht op het versterken van de zichtbaarheid en herkenbaarheid van de organisatie, op een manier die aansluit bij de identiteit en praktijk van de scholen. Zij gelooft dat communicatie pas echt effectief is wanneer deze duidelijk, eigentijds en betekenisvol is voor de doelgroep. Daarbij werkt zij vanuit de overtuiging dat een sterke uitstraling bijdraagt aan trots, verbinding en een duidelijke positionering van de organisatie.
Keltoum staat bekend om haar creativiteit, haar oog voor detail en haar vermogen om ideeën te vertalen naar concrete en uitvoerbare communicatieoplossingen. Met haar verbindende en toegankelijke werkwijze zoekt zij actief de samenwerking op met scholen en collega’s.
Binnen haar rol is zij verantwoordelijk voor:
het ontwikkelen en implementeren van communicatie- en profileringbeleid;
het versterken van de zichtbaarheid en positionering van SIOZ en de scholen;
het ontwikkelen van een consistente huisstijl en visuele identiteit;
het adviseren van scholen op het gebied van communicatie en branding;
het coördineren en doorontwikkelen van website en social media;
het bijdragen aan een herkenbare en eigentijdse uitstraling van de organisatie.
Voorzitter remuneratiecommissie
Ellen is voorzitter van de Raad van Toezicht van Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een zeer ruime en veelzijdige ervaring binnen het onderwijs. Met een loopbaan die zich uitstrekt van leerkracht tot directeur, adviseur en toezichthouder, brengt zij diepgaande kennis mee van zowel de onderwijspraktijk als bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.
Gedurende haar carrière heeft zij diverse leidinggevende en adviserende rollen vervuld, waaronder als directeur in het primair en speciaal basisonderwijs, teamleider in het speciaal onderwijs en interim-directeur bij verschillende scholen. Daarnaast was zij werkzaam als onderwijsadviseur en relatiemanager bij Schoolbegeleiding Zaanstreek-Waterland, waar zij zich richtte op onder meer visieontwikkeling, organisatieontwikkeling en traumasensitief onderwijs.
Haar visie kenmerkt zich door een sterke focus op kwalitatief en inclusief onderwijs, waarin aandacht is voor de brede ontwikkeling van leerlingen en de professionalisering van onderwijsorganisaties. Zij combineert strategisch inzicht met ruime praktijkervaring en hecht waarde aan een lerende organisatiecultuur waarin samenwerking, reflectie en continue verbetering centraal staan.
Ellen staat bekend om haar verbindende en coachende stijl. Met haar ervaring in begeleiding en veranderprocessen weet zij mensen en organisaties in beweging te brengen. Haar kracht ligt in het overzien van complexe vraagstukken en het vertalen daarvan naar heldere richting en concrete stappen.
Binnen de Raad van Toezicht is zij verantwoordelijk voor:
het voorzitten en coördineren van de Raad van Toezicht;
het toezien op de strategische koers en continuïteit van de organisatie;
het bewaken van de kwaliteit van bestuur en organisatie;
het fungeren als sparringpartner voor het College van Bestuur;
het bijdragen aan goed bestuur en transparante besluitvorming.
Daarnaast is zij als voorzitter van de remuneratiecommissie verantwoordelijk voor:
het voorbereiden en uitvoeren van het belonings- en benoemingsbeleid;
het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met het College van Bestuur;
het bewaken van goed en zorgvuldig werkgeverschap binnen de organisatie.
Lid werkgroep Financiën
Olcay is lid van de Raad van Toezicht van Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een sterke financiële en bedrijfseconomische achtergrond. Hij studeerde Business & Economics aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, met een specialisatie in Accounting, Auditing & Control, en behaalde daarnaast een master in Financieel Recht. Deze combinatie geeft hem een brede en diepgaande expertise op het snijvlak van financiën, recht en organisatie.
In zijn loopbaan heeft hij ruime ervaring opgedaan binnen de financiële sector. Hij is werkzaam als financial consultant, waarbij hij organisaties ondersteunt bij financiële administratie, jaarrekeningen, belastingaangiften en bedrijfsvoering. Eerder was hij onder meer werkzaam als assistent accountant bij PricewaterhouseCoopers en als assistent controller, waar hij verantwoordelijk was voor het analyseren en bewaken van financiële processen binnen internationale omgevingen.
Naast zijn financiële expertise heeft hij ook ervaring binnen het onderwijs als docent administratie in het voortgezet onderwijs. Hierdoor beschikt hij over inzicht in zowel de onderwijspraktijk als de financiële aansturing van organisaties.
Zijn visie is gericht op een transparante, betrouwbare en toekomstbestendige financiële organisatie. Hij hecht waarde aan heldere verantwoording, goed ingerichte processen en het nemen van onderbouwde beslissingen. Daarbij combineert hij analytisch vermogen met een praktische benadering.
Olcay staat bekend als een analytische, betrokken en betrouwbare professional. Met zijn gestructureerde werkwijze en positieve instelling weet hij financiële vraagstukken helder te maken en bij te dragen aan zorgvuldig toezicht en besluitvorming.
Binnen de Raad van Toezicht draagt hij bij aan:
het toezien op de financiële continuïteit en stabiliteit van de organisatie;
het beoordelen van begrotingen, jaarrekeningen en financiële rapportages;
het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan financieel beleid en toezicht;
het ondersteunen van de Raad van Toezicht bij financiële vraagstukken;
het bijdragen aan goed bestuur en transparante besluitvorming.
Daarnaast is hij als lid van de werkgroep Financiën verantwoordelijk voor:
het verdiepen en voorbereiden van financiële dossiers;
het analyseren van financiële ontwikkelingen en risico’s;
het adviseren van de Raad van Toezicht over financiële vraagstukken;
het versterken van de kwaliteit van het financieel toezicht binnen de organisatie.
Voorzitter werkgroep Financiën
Bora is lid van de Raad van Toezicht van Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en werkzaam als docent economie en mentor in het voortgezet onderwijs. Met zijn ervaring in het lesgeven aan zowel vmbo-, havo- als vwo-leerlingen beschikt hij over actuele kennis van de onderwijspraktijk en de ontwikkeling van leerlingen in verschillende onderwijsniveaus.
Naast zijn rol als docent is hij actief betrokken bij maatschappelijke initiatieven. Als voorzitter van Stichting Harmonie Limburg zet hij zich in voor het bevorderen van dialoog, verbinding en participatie binnen de samenleving. In deze rol richt hij zich onder meer op het ondersteunen van asielzoekers en statushouders bij hun integratie en het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en gemeenschappen.
Zijn visie is gericht op onderwijs als basis voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid. Hij ziet het onderwijs als een oefenplaats waarin leerlingen niet alleen kennis opdoen, maar zich ook ontwikkelen tot volwaardige en betrokken burgers. Daarbij staat de mens centraal en is er ruimte voor individuele talentontwikkeling en het inspelen op de behoeften van leerlingen.
Bora staat bekend om zijn betrokkenheid, flexibiliteit en samenwerkingsgerichte houding. Hij combineert een leergierige instelling met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en weet vanuit zijn praktijkervaring waardevolle inzichten in te brengen binnen de Raad van Toezicht.
Binnen de Raad van Toezicht draagt hij bij aan:
het toezien op de kwaliteit en ontwikkeling van het onderwijs;
het inbrengen van actuele praktijkkennis vanuit het voortgezet onderwijs;
het bewaken van de verbinding tussen onderwijs, leerling en samenleving;
het leveren van een constructieve bijdrage aan goed bestuur en toezicht.
Daarnaast is hij als voorzitter van de werkgroep Financiën verantwoordelijk voor:
het voorbereiden en verdiepen van financiële vraagstukken binnen de Raad van Toezicht;
het versterken van het financieel toezicht en de financiële continuïteit van de organisatie.
Lid werkgroep Kwaliteit
Saniye is lid van de Raad van Toezicht van Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een brede en veelzijdige achtergrond in zowel het bedrijfsleven als maatschappelijke organisaties. Met een opleiding in bedrijfseconomie en ruime ervaring in financiële, bestuurlijke en directiefuncties brengt zij een combinatie van inhoudelijke kennis en bestuurlijk inzicht mee.
Gedurende haar loopbaan heeft zij diverse leidinggevende rollen vervuld, onder meer als directeur en bestuurder binnen organisaties gericht op emancipatie, diversiteit en maatschappelijke ontwikkeling. In haar huidige en recente functies is zij actief als operationeel directeur en betrokken bij strategische aansturing, kwaliteitsbewaking en organisatieontwikkeling. Daarnaast heeft zij ervaring als toezichthouder binnen verschillende organisaties.
Haar visie is gericht op kwalitatief sterk en inclusief onderwijs, waarin aandacht is voor gelijke kansen, maatschappelijke betrokkenheid en de brede ontwikkeling van leerlingen. Zij hecht waarde aan organisaties die vanuit duidelijke kaders werken en tegelijkertijd oog houden voor de menselijke maat en diversiteit binnen de samenleving.
Saniye staat bekend als een betrokken, analytische en communicatief sterke professional. Met haar bestuurlijke ervaring en maatschappelijke betrokkenheid weet zij complexe vraagstukken te doorgronden en bij te dragen aan zorgvuldige en evenwichtige besluitvorming.
Binnen de Raad van Toezicht draagt zij bij aan:
het toezien op de kwaliteit en ontwikkeling van het onderwijs;
het bewaken van de samenhang tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke context;
het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan strategische en organisatorische vraagstukken;
het bijdragen aan goed bestuur en transparante besluitvorming.
Daarnaast is zij als lid van de werkgroep Kwaliteit verantwoordelijk voor:
het verdiepen en voorbereiden van kwaliteitsvraagstukken;
het volgen en analyseren van ontwikkelingen op het gebied van onderwijskwaliteit;
het adviseren van de Raad van Toezicht over kwaliteitsbeleid;
het bijdragen aan het versterken van de kwaliteitszorg binnen de organisatie.