Stafbureau

Ramazan is portefeuillehouder Financiën binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een stevige financiële achtergrond. Hij is een praktijkgerichte professional die energie haalt uit het verbeteren van de organisatie en het ondersteunen van scholen bij het realiseren van hun ambities.
Zijn visie is duidelijk en praktisch: financiën moeten niet alleen kloppen op papier, maar vooral bijdragen aan goed onderwijs in de dagelijkse praktijk. Hij gelooft dat heldere financiële kaders rust en ruimte creëren voor scholen om zich te richten op waar het echt om draait: de ontwikkeling van leerlingen. Daarbij staat voor hem centraal dat financiële keuzes begrijpelijk, uitvoerbaar en ondersteunend zijn aan het primaire proces.
Ramazan werkt vanuit verbinding en toegankelijkheid. Hij weet financiële vraagstukken te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen voor scholen en collega’s. Met zijn interpersoonlijke vaardigheden en hands-on mentaliteit zorgt hij voor overzicht, structuur en duidelijkheid.
Hij staat bekend als een doener die snel schakelt en gericht is op resultaat. Door zijn praktische instelling en betrokkenheid draagt hij bij aan een stabiele en toekomstgerichte financiële organisatie.
Binnen zijn rol is hij verantwoordelijk voor:
het opstellen en bewaken van de stichtingsbrede begroting;
het afstemmen van financiële plannen op de ambities en strategie van SIOZ;
het monitoren van de uitvoering van de begroting en het signaleren van afwijkingen;
het opstellen van financiële rapportages (maandelijks en per kwartaal) voor bestuur en stakeholders;
het analyseren van financiële resultaten en doen van aanbevelingen;
het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en verbetering van financieel beleid.

Nilay is portefeuillehouder Onderwijs en Kwaliteit binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over ruime ervaring in het primair onderwijs. Zij heeft een brede loopbaan doorlopen van groepsleerkracht tot directeur en is momenteel directeur van IBS De Kameleon. Deze achtergrond geeft haar een diepgaand inzicht in zowel de pedagogisch-didactische praktijk als de strategische aansturing van onderwijsorganisaties.
Haar visie is gericht op het realiseren van duurzaam kwalitatief hoogstaand onderwijs binnen een professionele en lerende organisatiecultuur. Zij werkt vanuit heldere structuren en duidelijke kaders, waarbij zij hoge verwachtingen combineert met gerichte ondersteuning van teams. Daarbij maakt zij gebruik van data-analyse en evidence-informed werken om onderwijskeuzes te onderbouwen en de ontwikkeling van scholen doelgericht te monitoren.
Nilay staat bekend om haar resultaatgerichtheid, nauwkeurigheid en sterke organisatorische vaardigheden. Zij weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare verbeteracties en creëert met haar verbindende stijl draagvlak binnen teams en samenwerkingspartners. Haar professionele houding kenmerkt zich door betrouwbaarheid, flexibiliteit en een scherp oog voor kwaliteit.
Binnen haar rol is zij verantwoordelijk voor:
het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid op stichtingsniveau;
het bewaken en versterken van de onderwijskwaliteit binnen de scholen;
het begeleiden van scholen bij onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg;
het stimuleren van een lerende organisatiecultuur gericht op professionalisering en reflectie;
het analyseren van onderwijsdata en vertalen naar gerichte verbeteracties.

Sümbül is medewerker Financiële Administratie binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en al jarenlang een vertrouwd gezicht binnen de organisatie. Zij beschikt over een solide academische basis en rondde in 2006 haar studie Economie succesvol af. Met haar kennis en ervaring levert zij een stabiele en betrouwbare bijdrage aan de financiële processen binnen SIOZ.
Binnen de organisatie heeft zij een brede ontwikkeling doorgemaakt. Zij startte haar loopbaan op verschillende scholen, waar zij waardevolle praktijkervaring opdeed en haar betrokkenheid bij het onderwijs verder versterkte. Deze achtergrond stelt haar in staat om financiële processen goed te verbinden met de dagelijkse onderwijspraktijk.
Sümbül staat bekend om haar nauwkeurigheid, integriteit en grote verantwoordelijkheidsgevoel. Zij werkt gestructureerd en zorgvuldig en weet ook in complexe situaties rust en overzicht te behouden. Met haar collegiale houding en bereidheid om mee te denken, is zij een gewaardeerde en betrouwbare kracht binnen het stafbureau.
Binnen haar rol is zij verantwoordelijk voor:
het uitvoeren en verwerken van de financiële administratie;
het ondersteunen bij een transparante en zorgvuldige financiële verslaglegging;
het bewaken van de juistheid en volledigheid van financiële gegevens;
het ondersteunen van collega’s en scholen bij financiële vraagstukken;
het bijdragen aan een efficiënte en gestructureerde financiële organisatie.

Lily is Office Manager binnen het stafbureau van Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een brede achtergrond met ervaring in verschillende sectoren. Sinds 2019 is zij verbonden aan de organisatie, waar zij zich heeft ontwikkeld tot een betrouwbare en veelzijdige professional op het gebied van administratieve en organisatorische ondersteuning.
Zij startte haar loopbaan binnen SIOZ als administratief medewerker op meerdere basisscholen. In deze rol heeft zij waardevolle ervaring opgedaan en haar organisatorische vaardigheden verder ontwikkeld. Op basis van haar inzet en kwaliteiten is zij doorgegroeid naar de functie van Office Manager, waarin zij een centrale rol vervult binnen het stafbureau.
Lily staat bekend om haar sterke planningsvaardigheden, haar gestructureerde werkwijze en haar vermogen om efficiënt te schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden. Zij werkt nauwkeurig, is flexibel inzetbaar en weet overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving. Met haar verbindende en ondersteunende houding levert zij een belangrijke bijdrage aan het soepel functioneren van de organisatie.
Binnen haar rol is zij verantwoordelijk voor:
het coördineren en organiseren van administratieve en organisatorische processen binnen het stafbureau;
het ondersteunen van het bestuur en de staf bij dagelijkse werkzaamheden;
het bewaken van planningen, afspraken en werkprocessen;
het faciliteren van een efficiënte en gestructureerde werkomgeving;
het ondersteunen van teams en collega’s bij organisatorische vraagstukken.

Maura is bestuurssecretaris en beleidsmedewerker binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een brede academische en professionele achtergrond. Zij behaalde een Bachelor of Science in Toegepaste Psychologie en rondde daarnaast een schoolleidersopleiding af. Deze combinatie stelt haar in staat om zowel inhoudelijk als strategisch bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
In haar loopbaan heeft zij ruime ervaring opgedaan binnen het onderwijs, de zorg en in diverse ondersteunende en adviserende functies. Daarbij heeft zij zich gericht op beleid, organisatieontwikkeling en het begeleiden van mensen en processen. In haar huidige rol speelt zij een belangrijke rol in het ondersteunen van bestuurlijke processen en het ontwikkelen van strategisch en onderwijsinhoudelijk beleid.
Haar visie kenmerkt zich door een integrale en mensgerichte benadering, waarbij zij oog heeft voor zowel de inhoud als de onderlinge samenwerking binnen de organisatie. Zij werkt gestructureerd, analytisch en doelgericht, en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en uitvoerbare oplossingen.
Maura staat bekend om haar verbindende kwaliteiten en sterke communicatieve vaardigheden. Zij combineert analytisch vermogen met creativiteit en weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders. Haar professionele houding wordt gekenmerkt door integriteit, betrokkenheid en een scherp gevoel voor organisatie en structuur.
Binnen haar rol is zij verantwoordelijk voor:
het ondersteunen en coördineren van bestuurlijke processen;
het ontwikkelen en uitwerken van strategisch en onderwijsinhoudelijk beleid;
het adviseren van bestuur en management op beleidsvraagstukken;
het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders;
het bijdragen aan organisatieontwikkeling en beleidsimplementatie.

Thom is HRM-medewerker binnen Stichting Interregionaal Onderwijs Zaanstad en beschikt over een brede ervaring op het gebied van human resource management. Met zijn achtergrond in zowel het onderwijs als de media- en marketingsector brengt hij een veelzijdige blik op organisatie- en personeelsvraagstukken.

In zijn rol ondersteunt hij de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt hij bij aan het verder ontwikkelen van een professionele en toekomstgerichte werkomgeving. Hij heeft ervaring met verschillende HR-projecten en weet beleid en praktijk met elkaar te verbinden.

Zijn visie is gericht op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers tot hun recht komen en hun talenten optimaal kunnen inzetten. Hij gelooft dat betrokken en gemotiveerde medewerkers de basis vormen voor een sterke organisatie en kwalitatief goed onderwijs. Vanuit deze overtuiging werkt hij aan oplossingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.

Thom staat bekend om zijn betrokkenheid, betrouwbaarheid en nuchtere aanpak. Hij combineert een persoonlijke benadering met oog voor resultaat en werkt graag samen met collega’s om praktische en werkbare oplossingen te realiseren.

Binnen zijn rol is hij verantwoordelijk voor:

het ondersteunen bij HR-vraagstukken binnen de organisatie;
het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid;
het adviseren van leidinggevenden en medewerkers op personele thema’s;
het ondersteunen bij HR-processen en projecten;